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以人为本,以德为先,经营人心

欧视科技有限公司多年来坚持“以人为本,以德为先,经营人心”的人才理念,企业得到了跨越式的发展。公司创始人十分重视人才工作,始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“四大工程”之一,形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系,全力构筑人力资源管理高地,为公司的可持续发展提供了强有力的人才保障,为打造欧视的百年基业,实现欧视的科技化、国际化转型,力创“世界一流企业”奠定了坚实的基础。

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欧视用人之道

广开渠道引进人才
建立了招聘、人才搜索、猎头推荐等全方位的引才渠道,在全球范围内引进人才。

不拘一格使用人才
坚持“聚才兴企、企兴人旺”的人才方针,营造“能者上、平者让、庸者下”的工作氛围,通过岗位磨练、职业生涯规划、绩效考核等多种方式,建立了实干型、创造型、学习型的职业经理人团队,公司管理层中职业经理人比例达到80%以上。

多管齐下培育人才
根据员工职业生涯规划及培育需求的不同,有针对性地培养人才。

满足需要激励人才
针对不同群体特点,采取多元化的激励机制,让员工分享企业发展成果。

感情投入留住人才
积极组织和开展团队多彩活动,积极架起企业和员工之间的感情桥梁。

欧视用人理念

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